首席快乐官个案研究：有光科技推动感恩文化 快乐工作间激发潜能

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你的员工在工作中是否快乐？

多项研究指出，工作满意度是推动员工积极性和投入度的重要动力之一，进而转化为公司的整体绩效。作为一间正在迅速发展的公司，我们致力于为团队中的每一位缔造一个快乐的工作场所。以下是我们为实现这一目标所做的一些事情：

1. 提高员工对公司的主人翁精神

我们的创始人兼首席执行官温豪夫分享了他对现代管理的看法，以及如何培养一种共享成就感、主人翁意识和开放思想的文化

2.让学习成为日常工作的一部分

我们的人力资源总监 Sarah Cheuk 谈到了我们的“知识分享会”，让员工分享工作以外的话题——从品酒、旅行、运动和艺术——无所不谈！

3. 认可成就并表达感激之情

Kudos Session 是一项鼓励员工对团队中任何人表示感谢的倡议，例如感谢跨团队项目中向您伸出了援助之手的同事。

非常感谢首席幸福官协会 在其最新一期的#CHOReview中提供的视频采访。

我们欢迎你加入我们，成为我们快乐工作场所的一部分。请查看我们的最新职位空缺：www.fano.ai/careers